Suteiktos akcijų pasirinkimo galimybės išėjus iš bendrovės

suteiktos akcijų pasirinkimo galimybės išėjus iš bendrovės
Triniti Lithuania Opcionai Lietuvoje: praktika ar tik teorija?

Tikuišytė įsitikinusi, kad kitąmet bendrovėms Lietuvoje atsivers palankesnės sąlygos motyvuoti savo darbuotojus įgyvendinant pasirinkimo sandoriu įgyjamų akcijų kitaip — opcionų planus.

Nauja lengvata — palankesnei aplinkai kurti R. Tikuišytė primena žinomų kompanijų istorijas.

Masažo meistrė sutiko dirbti dalį darbo dienos suteiktos akcijų pasirinkimo galimybės išėjus iš bendrovės už tai jai buvo pažadėtas dolerių per savaitę atlyginimas ir dalis pasirinkimo sandoriu įgyjamų akcijų. Praėjus penkeriems metams B. Anot teisės konsultantės, pirmoji mūsų šalies startuolio—vienaragio istorija įrodo, kad Lietuvoje įkurti startuoliai turi puikių perspektyvų.

suteiktos akcijų pasirinkimo galimybės išėjus iš bendrovės

Savo ruožtu Ekonomikos ir inovacijų ministerija siekia toliau plėtoti startuolių ekosistemai palankią aplinką. Būtent ministerijos iniciatyva po ilgų svarstymų buvo priimtos Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimas, kuris nustato, kad darbuotojo gautai naudai nebus taikomas gyventojų pajamų mokestis GPMjeigu akcijos įsigyjamos ne anksčiau kaip po 3 metų nuo teisės į pasirinkimo sandorį sudarymo.

Nauja GPM lengvata įsigalioja nuo metų vasario 1 dienos.

suteiktos akcijų pasirinkimo galimybės išėjus iš bendrovės

Tikuišytė atkreipia dėmesį, kad pagal šiuo metu galiojančią tvarką Gyventojų pajamų mokestį už iš opciono darbuotojo gaunamą naudą reikia mokėti du kartus. Pirmą kartą GPM skaičiuojamas nuo akcijų rinkos vertės gyventojui realizavus savo teisę ir įsigijus akcijas.

suteiktos akcijų pasirinkimo galimybės išėjus iš bendrovės

Antrą kartą GPM mokamas darbuotojui pardavus turimas akcijas nuo turto vertės padidėjimo. Nuo vasario atsivers galimybė GPM mokėti tik kartą — nuo akcijų vertės padidėjimo, o įsigijus akcijų pagal akcijų pasirinkimo sandorio sutartį GPM mokėti nereiks, jeigu taip yra įgyvendinama darbuotojų teisė į akcijas, suteikta ne mažiau kaip prieš 3 metus.

suteiktos akcijų pasirinkimo galimybės išėjus iš bendrovės

Tikuišytės nuomone, lengvatos taikymas akcijų opcionų planus padarys dar patrauklesnius ne tik dėl mažesnių mokesčių, taikomų darbuotojui, tačiau ir dėl administracinės naštos sumažinimo — darbuotojui įgijus akcijas, nebereikės atlikti akcijų vertinimo siekiant nustatyti akcijų rinkos vertę nuo kurios turi būti skaičiuojamas GPM.

Šių bendrovių akcijų rinkos vertė yra aiški, o akcijas lengva realizuoti. Vadovaujantis Akcinių bendrovių įstatymu, akcijos gali būti suteikiamos bendrovės darbuotojams, vadovui, stebėtojų tarybos nariams, valdybos nariams, taip pat dukterinių ar patronuojančių bendrovių darbuotojams.

Akcijų Pasirinkimo Sandoriai, Prekybos Sandoriai, Pasirinkimo sandoriai m

Pasak konsultantės, praktika rodo, kad bendrovės, kurių akcijomis biržoje neprekiaujama, akcijų opcionus dažniausiai suteikia vadovaujančias pareigas einantiems darbuotojams. Pavyzdžiui, su darbuotoju yra pasirašoma akcijų opcionų sutartis, kurioje nustatoma, kad po trejų metų darbuotojas įgis teisę įsigyti atitinkamą kiekį bendrovės akcijų.

suteiktos akcijų pasirinkimo galimybės išėjus iš bendrovės

Tokiu būdu darbuotojas yra stipriau susiejamas su organizacija, nes jeigu jis išeitų iš darbo per numatytą laikotarpį, tai prarastų teisę įsigyti akcijas. O termino sėkmingai sulaukęs darbuotojas įsigyja akcijas ir gali su jomis daryti, ką nori — laukti kol išaugs jų vertė arba iš karto parduoti.

MailChimp newsletter form Augant Lietuvos ekonomikai ir atlyginimams, jaunoms bendrovėms, vadinamiesiems startuoliams, dėl pajamų stygiaus gali būti sudėtinga pritraukti kvalifikuotų ir talentingų darbuotojų, konkuruoti atlyginimais su ilgametėmis bendrovėmis.

Galbūt jus domina